১ এপ্রিল থেকে জাপানে কর্মী নিয়োগ, ১০ বছর মেয়াদি চুক্তি সই

বাংলাদেশ ও জাপানের মধ্যে দীর্ঘ এক বছরের কূটনৈতিক ও দ্বিপক্ষীয় আলোচনার পর কর্মসংস্থানসংক্রান্ত নতুন চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে। 'ইএসডিপি-এমওসি' (মেমোরেন্ডাম অব কো-অপারেশন অন এমপ্লয়মেন্ট স্কিলস ডেভেলপমেন্ট) নামক এই চুক্তির আওতায় ২০২৭ সালের ১ এপ্রিল থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে জাপানে বাংলাদেশি কর্মী নেওয়া শুরু হবে। সোমবার (১৯ অক্টোবর) প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের এক বিজ্ঞপ্তিতে এই তথ্য নিশ্চিত করা হয়েছে। মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, গত ১৭ অক্টোবর উভয় দেশের প্রতিনিধিদলের অংশগ্রহণে চুক্তিটি চূড়ান্তভাবে স্বাক্ষরিত হয়।

প্রাথমিকভাবে পাঁচ বছরের জন্য এই চুক্তিটি কার্যকর থাকবে এবং নির্দিষ্ট মেয়াদ শেষে তা স্বয়ংক্রিয়ভাবে আরো পাঁচ বছরের জন্য নবায়ন হবে। ফলে সব মিলিয়ে এই চুক্তির কার্যকর মেয়াদ দাঁড়াবে ১০ বছর। বাংলাদেশের পক্ষে প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের সচিব চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন। অন্যদিকে জাপানের পক্ষে দেশটির বিচার মন্ত্রণালয়, পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয় এবং ন্যাশনাল পুলিশ এজেন্সির উর্ধ্বতন প্রতিনিধিরা চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন।

এ বিষয়ে প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রী আরিফুল হক চৌধুরী জানান, এই চুক্তির মাধ্যমে বাংলাদেশি কর্মীদের সর্বোচ্চ আইনি সুরক্ষা নিশ্চিত করা এবং কর্মী প্রেরণ ও গ্রহণের প্রক্রিয়া আরও সুসংহত করা হবে। এর ফলে বাংলাদেশি নাগরিকরা জাপানি মানদণ্ড অনুযায়ী দক্ষতা অর্জনের সুযোগ পাবেন, যা তাদের উন্নত ক্যারিয়ার গড়তে এবং জাপানে দীর্ঘমেয়াদে বসবাস ও উচ্চ বেতন অর্জনে সহায়তা করবে।

বিশ্লেষকদের মতে, জাপানের মতো জনমিতিক সংকটে থাকা উন্নত অর্থনীতির দেশে বাংলাদেশি দক্ষ কর্মীদের প্রবেশাধিকার দেশের বৈদেশিক কর্মসংস্থান সম্প্রসারণে একটি যুগান্তকারী মাইলফলক। এটি একদিকে যেমন বেকারত্ব হ্রাসে ভূমিকা রাখবে, অন্যদিকে দেশের অর্থনীতিতে সমৃদ্ধি আনবে রেমিট্যান্স প্রবাহ বৃদ্ধির মাধ্যমে।