বিসিএসে ‘রিপিট ক্যাডার’ বন্ধে যে উদ্যোগ পিএসসির, ৫০তম থেকেই মিলতে পারে সুফল

বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) পরীক্ষায় দীর্ঘদিনের আলোচিত ও সমালোচিত ‘রিপিট ক্যাডার’ প্রথা বন্ধ করতে যাচ্ছে বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি)। কমিশন সূত্রে জানা গেছে, ক্যাডার বৈষম্য দূর এবং বেকার যুবকদের জন্য চাকরির সুযোগ সমানভাবে ছড়িয়ে দেওয়ার লক্ষ্যে এই যুগান্তকারী নীতিগত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এর মাধ্যমে একজন প্রার্থী একবার ক্যাডার পদে সুপারিশপ্রাপ্ত হলে তিনি যেন পুনরায় আর নিচের বা সমমানের ক্যাডার পদের জন্য পরীক্ষা দিয়ে আসন আটকে রাখতে না পারেন, সেই ব্যবস্থা নিশ্চিত করা হচ্ছে।

পূর্বে দেখা যেত, অনেকেই শিক্ষা বা অন্য কোনো ক্যাডারে চাকরি করার পাশাপাশি পুনরায় বিসিএস পরীক্ষা দিয়ে প্রশাসন বা পুলিশ ক্যাডারে চলে যেতেন। এর ফলে একটি পদ বারবার একই ব্যক্তির দখলে আসত এবং নতুন ও মেধাবী প্রার্থীরা ক্যাডার পাওয়ার সুযোগ থেকে বঞ্চিত হতেন। এ নিয়ে চাকরিপ্রার্থীদের মাঝে তীব্র অসন্তোষ ও দীর্ঘদিনের দাবি ছিল। পিএসসির নতুন এই পদক্ষেপে সেই দীর্ঘদিনের বৈষম্যের অবসান হতে চলেছে বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।

পিএসসির নীতিনির্ধারণী পর্যায় থেকে জানানো হয়েছে, প্রস্তুতি সম্পন্ন সাপেক্ষে আগামী ৫০তম বিসিএস পরীক্ষার বিজ্ঞপ্তি থেকেই এই নিয়ম আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর করা হতে পারে। এর ফলে পরীক্ষার আসন বিন্যাস থেকে শুরু করে মেধাতালিকা তৈরির প্রক্রিয়ায় বড় ধরনের পরিবর্তন আসবে। যেসব প্রার্থী ইতোমধ্যে কোনো ক্যাডারে কর্মরত আছেন, তাদের পুনরায় পরীক্ষা দেওয়ার পথ বন্ধ হলে প্রথমবার অংশগ্রহণকারী প্রার্থীরা বাড়তি সুবিধা পাবেন।

শিক্ষাবিদ ও প্রশাসনিক বিশ্লেষকরা পিএসসির এই উদ্যোগকে অত্যন্ত সময়োপযোগী ও সাধুবাদ জানিয়েছেন। তাদের মতে, এর ফলে বিসিএস পরীক্ষার দীর্ঘসূত্রিতা ও জট অনেকাংশে কমে আসবে এবং মেধার সঠিক মূল্যায়ন নিশ্চিত হবে। পাশাপাশি, প্রশাসন ক্যাডারসহ অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ পদে নতুন ও উদ্যমী তরুণদের প্রবেশের পথ সুগম হবে, যা সামগ্রिक রাষ্ট্রীয় কার্যক্রমে গতিশীলতা আনবে।