অফিসের কাজের ফাঁকে মানসিক চাপ কমাতে এবং কর্মীদের বিনোদনের সুযোগ দিতে অভিনব ‘গেমিং লিভ’ বা গেম খেলার জন্য বেতন-সহ বিশেষ ছুটি চালু করেছে ভারতের প্রখ্যাত প্রযুক্তি ও গেমিং ফার্ম ন্যানোসফট। এই ছুটির আওতায় কর্মীরা নির্ধারিত কর্মঘণ্টায় ভিডিও গেম খেলার পূর্ণ স্বাধীনতা পাচ্ছেন এবং এর জন্য তাদের বেতন কাটা হবে না। আধুনিক করপোরেট সংস্কৃতিতে কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্য সুরক্ষায় এটি একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।
গুরুত্বপূর্ণ তথ্য পয়েন্ট (Key Takeaways):
- প্রযুক্তি ও গেমিং প্রতিষ্ঠান ন্যানোসফট তাদের স্থায়ী ও চুক্তিভিত্তিক সব কর্মীর জন্য এই বেতন-সহ 'গেমিং লিভ' বা গেমিং ছুটি নীতি আনুষ্ঠানিকভাবে চালু করেছে।
- প্রতিমাসে নির্দিষ্ট কিছু কর্মঘণ্টা বা বিশেষ দিনে কর্মীরা অফিসের ভেতরেই কনসোল ও পিসিতে পছন্দের ভিডিও গেম খেলে এই বিশেষ ছুটির সুবিধা উপভোগ করতে পারবেন।
- অফিসে একঘেয়েমি দূর করা, কর্মীদের কাজের সৃজনশীলতা বৃদ্ধি এবং মানসিক অবসাদ বা বার্নআউট রোধ করতেই মূলত এই অভিনব ছুটি নীতি প্রণয়ন করা হয়েছে।
সম্পূর্ণ প্রতিবেদন
কর্পেোরেট দুনিয়ায় দীর্ঘক্ষণ কম্পিউটারের সামনে কাজ করতে করতে তৈরি হওয়া মানসিক ক্লান্তি দূর করতে অভিনব এক উদ্যোগ নিয়েছে প্রযুক্তি ও গেমিং খাতের জনপ্রিয় প্রতিষ্ঠান ন্যানোসফট। অফিসের কাজ বাদ দিয়ে ভিডিও গেম খেলার জন্য প্রতিষ্ঠানটি চালু করেছে ‘গেমিং লিভ’ বা বিশেষ গেমিং ছুটি। আধুনিক কর্মপরিবেশে কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্য এবং কাজের আনন্দ বজায় রাখতে এই উদ্যোগ ইতোমধ্যে করপোরেট মহলে ব্যাপক আলোচনার জন্ম দিয়েছে। এই সুবিধার আওতায় কর্মীরা নির্দিষ্ট নিয়ম মেনে অফিসের নির্ধারিত সময়েই ভিডিও গেম খেলার সুযোগ পাবেন, যা তাদের মূল বেতনের ওপর কোনো প্রভাব ফেলবে না।
প্রতিষ্ঠানটির মানবসম্পদ বিভাগ সূত্রে জানা গেছে, বর্তমান প্রতিযোগিতাপূর্ণ বাজারে কর্মীদের ওপর কাজের চাপ দিন দিন বাড়ছে। এই মানসিক চাপ বা বার্নআউট কমাতে এবং কর্মস্পৃহা ফিরিয়ে আনতে বিনোদনের বিকল্প নেই। গবেষণায় দেখা গেছে, নিয়ন্ত্রিত উপায়ে ভিডিও গেম খেললে মস্তিষ্কের কার্যক্ষমতা ও সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা বৃদ্ধি পায়। তাই কর্মীদের সৃজনশীলতা ও দলগত বোঝাপড়া আরও দৃঢ় করতে কার্যালয়ের ভেতরেই উন্নত গেমিং জোন স্থাপন করা হয়েছে, যেখানে কর্মীরা তাদের বিরতির সময়ে এই বেতন-সহ ছুটির সুবিধা নিতে পারছেন।
ন্যানোসফটের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এক প্রতিক্রিয়ায় জানান, "কর্মীরা আমাদের সবচেয়ে বড় সম্পদ। তাদের মানসিক ও শারীরিক সুস্থতা নিশ্চিত করা আমাদের প্রাথমিক দায়িত্ব। গতানুগতিক কাজের পরিবেশ থেকে বেরিয়ে এসে কিছুটা আনন্দ পেলে কাজের মানও বহুগুণ বেড়ে যায়। গেম খেলার মাধ্যমে কর্মীরা দলগতভাবে আরও বেশি সংযুক্ত হতে পারছেন এবং কাজের ক্লান্তি ভুলে নতুন উদ্যমে কাজে ফিরছেন।" এই সুবিধা চালুর পর থেকে প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের উপস্থিতির উৎসাহ এবং কাজের উৎপাদনশীলতা উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পেয়েছে বলে অভ্যন্তরীণ মূল্যায়নে উঠে এসেছে।
বিশ্লেষকদের মতে, ন্যানোসফটের এই পদক্ষেপে অনুপ্রাণিত হয়ে আগামী দিনে অন্যান্য বহুজাতিক ও দেশীয় প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলোও কর্মীদের মানসিক স্বাস্থ্য সুরক্ষায় এমন আকর্ষণীয় ও নমনীয় নীতিমালা গ্রহণ করতে পারে। করপোরেট কালচারে কাজের পাশাপাশি মানসিক শান্তির এই মেলবন্ধন ভবিষ্যৎ শ্রমবাজারে এক নতুন স্ট্যান্ডার্ড তৈরি করবে বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।
বাংলা নিউজ ২৪ জাতীয় সাংবাদিকতার নীতিমালা অনুসারে বস্তুনিষ্ঠ ও তথ্যনির্ভর সংবাদ প্রকাশ করে। কোনো অসঙ্গতি বা তথ্য সংশোধনের জন্য আমাদের সম্পাদকীয় বিভাগের সাথে যোগাযোগ করার অনুরোধ করা হচ্ছে।