মালিকদের মজুরি প্রস্তাবে প্রতিবার শ্রমিকদের অসন্তোষ কেন, এবার কী হবে

দেশের রপ্তানি আয়ের প্রধান চালিকাশক্তি তৈরি পোশাক খাতের শ্রমিকদের দীর্ঘ প্রতীক্ষিত নিম্নতম মজুরি নির্ধারণ প্রক্রিয়া চূড়ান্ত করার লক্ষ্যে গঠিত মজুরি বোর্ডের পরবর্তী বা তৃতীয় সভা আগামী ১৬ নভেম্বর অনুষ্ঠিত হতে যাচ্ছে। এর আগে অনুষ্ঠিত সভাগুলোতে শ্রমিক ও মালিক উভয় পক্ষের পক্ষ থেকে বিভিন্ন প্রস্তাব তুলে ধরা হয়। বর্তমান বাজারদর, মূল্যস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয়ের কথা বিবেচনা করে শ্রমিক প্রতিনিধিরা ন্যূনতম মজুরি ৩২ হাজার টাকা নির্ধারণের জোরালো দাবি জানিয়েছেন।

তৈরি পোশাক খাতের শ্রমিকদের মজুরি নিয়ে অতীতে মালিকপক্ষ যে প্রস্তাবগুলো দিয়েছে, তাতে জীবনযাত্রার বাস্তব খরচ প্রতিফলিত না হওয়ায় প্রতিবারই শ্রমিক অসন্তোষ দেখা দিয়েছে। বিশেষ করে রাজধানী ঢাকাসহ শিল্পাঞ্চলগুলোতে বাড়িভাড়া, খাদ্যদ্রব্য ও নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের লাগামহীন ঊর্ধ্বগতির কারণে বর্তমান মজুরিতে শ্রমিকদের টিকে থাকা দুরূহ হয়ে পড়েছে। এরই ধারাবাহিকতায় শ্রমিকপক্ষ এবার মুদ্রাস্ফীতি ও জীবনযাত্রার মান বিবেচনা করে দ্বিগুণ মজুরির এই প্রস্তাব উত্থাপন করেছে।

মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় ও পূর্ববর্তী সভাগুলোতে মালিকপক্ষ ও শ্রমিক প্রতিনিধিদের মধ্যে একাধিক দফা আলোচনা হলেও এখনো কোনো চূড়ান্ত ঐকমত্যে পৌঁছানো সম্ভব হয়নি। শ্রমিক সংগঠনের নেতারা দাবি করছেন, বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতায় ৩২ হাজার টাকার নিচে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করা হলে তা শ্রমিকদের মৌলিক অধিকার নিশ্চিত করতে ব্যর্থ হবে। অন্যদিকে, বিশ্ববাজারে পোশাক খাতের তীব্র প্রতিযোগিতা এবং উৎপাদন ব্যয় বৃদ্ধির অজুহাত দিয়ে মালিকপক্ষ তুলনামূলক রক্ষণশীল প্রস্তাবের পক্ষে অবস্থান নিয়েছে।

আসন্ন ১৬ নভেম্বরের এই তৃতীয় সভা দেশের অর্থনীতি এবং কোটিপতি শ্রমজীবী মানুষের জীবনমানের ওপর সুদূরপ্রসারী প্রভাব ফেলবে বলে মনে করছেন অর্থনীতিবিদ ও শ্রম বিশেষজ্ঞরা। তারা বলছেন, শ্রমিকদের ন্যায্য মজুরি নিশ্চিত করার পাশাপাশি শিল্পের প্রতিযোগিতামূলক অবস্থান ধরে রাখতে একটি ভারসাম্যপূর্ণ ও বাস্তবসম্মত সিদ্ধান্ত নেওয়া অত্যন্ত জরুরি, যা পোশাক খাতে দীর্ঘমেয়াদি স্থীতিশীলতা বজায় রাখতে সাহায্য করবে।